为深入贯彻中央、省市关于基层治理体系和治理能力现代化建设决策部署，加快推进我市基层治理骨干人才能力提升。南京市民政局组织开展全市“推进社区治理高质量发展”社区骨干能力提升进修班。培训将贯穿下半年，分6期实施，每期144人，为期7天，参训学员主要是来自全市各区社区主任等骨干力量。

本期培训采取集中授课与异地教学相结合的方式，以实际工作需求为导向，既开设了《深入学习贯彻党的二十大精神，推进基层治理高质量发展》《社区需求调查方法与应用》等理论课程。同时，为更好的学习兄弟城市社区治理成功经验，培训班深入武汉市开展异地教学。

江岸区百步亭社区二三六党建工作法、社区德治法治自治、多元共治的体制机制；江汉区打铜社区“‘铜’心共治与爱同行”特色邻里互助工作法；东湖高新区智苑社区志愿服务客厅创建发展历程，以及“居民议事五步工作法”等先进典型经验，都纳入了本次培训现地教学实践。

此外，为加强学员的沟通交流，课程还设置了“强基先锋”讲堂微党课分享交流平台、破冰融训——团队凝聚力训练课等一系列创新课程，为学员们提供理论实践融合统一的培训内容。

秦淮区洪武路街道张府园社区主任张运雷表示，“本次培训内容系统全面，具有较强的理论性、实践性和针对性，学习到了丰富的基层治理先进经验，在以后的工作中将学以致用，不断提升社区治理效能和治理能力现代化水平。”

通过此次培训，学员受益匪浅，为推进社区治理高质量发展夯实了基础。下一步市民政局将继续以提升基层治理效能为目标，充分发挥南京城市基层治理学院人才培养阵地功能，持续提升基层人才队伍能力水平，助力南京基层治理创新发展，为奋力推进中国式现代化南京新实践贡献积极力量。